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       為了保證員工得到更大的發展空間,公司推行關鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競聘制度,鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發展自己的工作能力。 公司倡導建立持續成長的學習型組織,高度重視人力資本的持續增值,為員工提供豐富的教育訓練與學習機會,幫助員工持續成長,不僅追求產品及業務保持業內領先地位,還追求整體人才素質在業內的領先地位。 公司鼓勵員工在自己擅長的專業領域長期發展,作出自己的成績,也可以獲得和管理者一樣的職業發展和價值回報。 研發環境通過建立職稱評定管理機制,技術與管理雙通道晉升機制,拓寬員工職業發展空間,激勵員工在專業上做精做深,創造更大績效,保障各級主管關心員工成長,定期與員工共同明確發展方向,評估能力差距,制定發展計劃。


    職位名稱性別工作性質工作地區發布日期截止日期
    資料員全職寮步2017-10-172017-12-31
    英語翻譯全職寮步2017-10-172017-12-31
    跟單員不限全職寮步20170103
    鉚工全職寮步20160916
    焊工全職寮步20160629
    業務經理不限全職寮步20160627


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